南通崇川区创新成立“攻坚党支部” 党建引领破解高质量发展难题
在江苏南通市崇川区，一场以“攻坚克难”为主题的党建实践正掀起热潮。为破解高质量发展中的堵点难点，崇川区委创新成立“攻坚党支部”，将党旗插在双招双引、城市更新、资源资产盘活、基层治理等“四个一线”主战场，通过组织重构、机制创新，激发党员干部“敢负责、勇担当、善作为”的先锋力量。这一举措不仅为区域发展注入红色动能，更成为新时代党建引领基层治理的生动样本。
“攻坚党支部”为何而生?
面对城市发展中的硬骨头，传统工作模式常因部门壁垒、权责分散导致效率滞后。崇川区以问题为导向，打破条块分割，从全区抽调骨干党员组建临时党支部，赋予其跨部门协调、跨领域决策的职能。例如在城市更新项目中，党支部统筹住建、城管、街道等多方力量，将原本需要数月走完的审批流程压缩至两周内完成，被群众称为“拆不动的围墙，终于被党组织的合力推倒了”。这种“支部建在项目上”的模式，让党建与业务从“两张皮”变为“一盘棋”。
“四单机制”让党员服务精准触达
攻坚不仅需要力度，更需温度。崇川区同步深化“有事请点单”民生服务平台，通过“居民点单—社区下单—党员接单—群众评单”的闭环机制，将群众诉求转化为党员行动清单。某老旧小区加装电梯工程中，30余名在职党员通过平台认领政策宣讲、矛盾调解等任务，推动12个单元楼全部签约，一位居民感慨：“以前跑断腿的事，现在党员主动上门办。”这种“需求精准匹配、服务动态跟踪”的实践，让攻坚既有速度又有准度。
“磁铁工作法”凝聚流动先锋力
针对流动党员管理难题，崇川区推出“磁铁工作法”，通过排查纳管、编入组织、关爱帮扶等全链条措施，吸引368名流入党员加入攻坚队伍。来自安徽的务工党员王伟在编入拆迁攻坚党支部后，凭借乡音乡情优势，成功说服5户老乡配合征收。区委组织部负责人表示：“流动党员不再是‘隐形人’，而成了攻坚一线的‘生力军’。”
比拼争先锻造“硬核”作风
在“攻坚有我 全域争先”行动中，崇川区设立“红黑榜”晾晒成绩，开展季度“攻坚标兵”评选。去年以来，全区党员干部在招商引资一线促成47个亿元项目落地，盘活低效土地超600亩。一位参与跨省招商的党员回忆：“连续20天蹲守企业洽谈，最终用诚意换来投资。党支部的晨会上，大家比的不是苦劳，而是实打实的突破。”这种“赛场选马”机制，让“躺平者”躺不住、“观望者”坐不稳。
从“单打独斗”到“兵团作战”，从“被动响应”到“主动破题”，崇川区的实践印证：党组织的力量在于把“不可能”变为“可能”。正如一位社区书记所言：“攻坚党支部不是多了一块牌子，而是多了一种‘问题不解决不撒手’的韧劲。”眼下，这股红色浪潮仍在涌动——它既是方法论，更是精神图腾，激励着更多人在高质量发展的赛道上接力奔跑。